HYVEN

HYVEN — Termos de Uso e Política de Privacidade

Termos de Uso

Versão 1.2 · Fase de Validação · Acesso por convite · Rio de Janeiro

Última atualização: 9 de outubro de 2026

Documento em versão preliminar, sujeito à revisão e aprovação por assessoria jurídica antes da publicação.

1. Identificação e Aceitação

O HYVEN é uma plataforma de contratação de mão de obra e fornecedores para a indústria de eventos, operada pela POC JOB SOLUCOES EM EVENTOS LTDA (CNPJ nº 32.334.215/0001-35), com sede no Brasil ("HYVEN", "nós" ou "a Empresa").

Ao criar uma conta ou utilizar a plataforma — inclusive durante a fase de validação com acesso por convite —, você declara ter lido, compreendido e aceito integralmente estes Termos de Uso ("Termos"). Se não concordar, não utilize o serviço.

Estes Termos regem a relação entre a POC JOB SOLUCOES EM EVENTOS LTDA e os usuários nas categorias Organizador, Talento (Talent) e Fornecedor (Supplier).

2. O Serviço

O HYVEN conecta organizadores de eventos a profissionais freelancers e fornecedores, permitindo publicação de vagas, candidatura, contratação, avaliações e gestão de equipes.

Fase de validação (vigente): o acesso é gratuito, restrito a usuários com código de convite válido e limitado à cidade do Rio de Janeiro. A Empresa reserva-se o direito de encerrar, alterar ou ampliar esta fase a qualquer momento, com aviso prévio razoável.

O HYVEN não é parte nos contratos firmados entre Organizadores, Profissionais e Fornecedores. A plataforma é uma infraestrutura de intermediação; as condições de trabalho, remuneração e responsabilidades pertencem exclusivamente às partes envolvidas em cada contratação.

3. Cadastro e Elegibilidade

Para usar o HYVEN, você deve:

  • Ter 18 anos ou mais;
  • Possuir CPF válido de pessoa física (ou CNPJ, no caso de Fornecedores pessoa jurídica);
  • Fornecer informações verdadeiras, completas e atualizadas;
  • Utilizar código de convite válido durante a fase de validação.

Cada CPF ou CNPJ pode estar vinculado a uma única conta ativa. A criação de múltiplas contas para driblar suspensões, avaliações ou o histórico da plataforma é expressamente vedada e sujeita a banimento permanente.

Você é responsável por manter a confidencialidade de suas credenciais de acesso e por todas as ações realizadas em sua conta.

4. Conduta e Responsabilidades

É vedado ao usuário:

  • Fornecer informações falsas ou enganosas no perfil, candidaturas ou avaliações;
  • Usar a plataforma para fins ilegais, discriminatórios ou abusivos;
  • Assediar, ameaçar ou prejudicar outros usuários;
  • Tentar acessar áreas restritas ou dados de terceiros sem autorização;
  • Automatizar interações com a plataforma sem autorização expressa da Empresa.

O HYVEN pode suspender ou encerrar contas que violem estas regras, sem prejuízo de outras medidas legais cabíveis.

As avaliações publicadas na plataforma devem refletir experiências reais. Avaliações falsas ou manipuladas serão removidas e podem acarretar suspensão da conta.

5. Propriedade Intelectual

Todo o conteúdo da plataforma — marca, logotipo, interface, código-fonte, textos e funcionalidades — é de propriedade exclusiva da POC JOB SOLUCOES EM EVENTOS LTDA ou de seus licenciadores. É vedada qualquer reprodução, distribuição ou uso comercial sem autorização prévia e por escrito.

O usuário concede ao HYVEN licença não exclusiva, gratuita e mundial para exibir e utilizar o conteúdo que ele mesmo publica na plataforma (perfil, portfólio, descrições) exclusivamente para a prestação do serviço.

6. Limitação de Responsabilidade

O HYVEN é oferecido na modalidade "como está" (as-is). A Empresa não garante disponibilidade ininterrupta, ausência de erros ou adequação a finalidade específica, especialmente durante a fase de validação.

A POC JOB SOLUCOES EM EVENTOS LTDA não se responsabiliza por:

  • Danos decorrentes de contratos celebrados entre usuários fora da plataforma;
  • Inadimplência, descumprimento contratual ou comportamento inadequado de Organizadores, Profissionais ou Fornecedores;
  • Perdas indiretas, lucros cessantes ou danos morais não decorrentes de ato doloso da Empresa.

7. Vigência, Alterações e Foro

Estes Termos entram em vigor na data de aceite pelo usuário e permanecem válidos enquanto a conta estiver ativa.

A POC JOB SOLUCOES EM EVENTOS LTDA pode atualizar estes Termos a qualquer momento. Alterações relevantes serão comunicadas por e-mail ou notificação na plataforma com antecedência mínima de 15 dias. O uso continuado após o prazo implica aceitação das novas condições.

Fica eleito o foro da Comarca do Rio de Janeiro/RJ para dirimir quaisquer controvérsias oriundas destes Termos, com renúncia expressa a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

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